成功進步的道路181~200

面對問題，必須主動溝通，才能解決問題；迎接困難，唯有永不退縮，才能克服困難。(181)

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只要肯學習，就能突破瓶頸；只要肯吃苦，就能採收甜果。(182)

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職位愈高，愈需要直言不諱的屬下；處境愈險，愈需要肝膽相照的朋友。(183)

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辦事化繁為簡，才能舉重若輕；做事不簡而繁，只會慌亂無措。(184)

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成事在人，故須善加運用其優點；壞事亦人，故須謹慎處理其缺點。(185)

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凡事忍耐，會增加力量，而成就一切；對人歡喜，會成就雅量，而圓滿一切。(186)

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有所求的付出，反而有心栽花花不開；無所求的奉獻，可能無心插柳柳成蔭。(187)

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能力不足，別人會寬諒我們；發心不夠，別人會責怪我們。(188)

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能者，以有限的資源，做無限的工作；拙者，以無限的資源，做有限的工作。(189)

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秉持「一切為眾」的理念，當能有偉大的生涯規畫；抱持「一切為我」的私心，只能做渺小的自我抱負。(190)

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無能的人，光講理由；能幹的人，會想辦法。(191)

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該承擔時，應有當仁不讓，捨我其誰的勇氣；該放下時，應有培育後學，功成不居的涵養。(192)

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凡事深思熟慮，有計畫，則事半功倍；凡事輕慢草率，沒計畫，則事倍功半。(193)

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不怕無位，患己不能勝任；不憂無財，患己不會開源；不畏無名，患己不肯實幹；不懼無才，患己不知善用。(194)

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好逸惡勞，奢侈懈怠，是事業最大的敵人；吃苦耐勞，節儉精精，是工作最大的助緣。(195)

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所謂勇者，是挑戰自己醜陋習性的人；所謂弱者，是沉湎自己泡沫光環的人。(196)

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依自己的需要行事，助緣有限；為大眾的需要做事，成果無限。(197)

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最高明的管理原則，是讓團體能產生共識，是讓上下能打成一片；最良好的管理方式，是以授權來代替干涉，是以己心來體恤他情。(198)

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會惜物，則能延長萬物的生命；會用錢，則能成就廣大的事業；會辦事，則能圓滿艱鉅的任務；會待人，則能聚集天下的英才。(199)

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對前途存希望，讓人永不老；對自己無信心，讓人如朽木。(200)

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